Wählen Sie zunächst eine Produktkategorie. Hierbei können Sie zwischen Längenmessgeräten, Winkelmessgeräten oder Messtaster wählen.
Wählen Sie eine für Ihre Anforderungen entsprechende Genauigkeit des inkrementalen Messtasters aus. Sie können zwischen zwei Genauigkeitsklassen wählen, SPECTO für ±1 µm oder METRO für ±0,5 µm.
Die Positionserfassung kann inkrementell oder absolut erfolgen. Die inkrementelle Messmethode liefert eine relative Position sowie Bewegungsrichtung, die zu Beginn der Messung eine Zuordnung zu einem Referenzpunkt (Startpunkt) erfordert. Dies erfolgt durch eine Referenzfahrt der Achse. Die absolute Messmethode liefert an jeder beliebigen Achsposition eine konkrete Positionsinformation. Eine Referenzfahrt zu Beginn der Messung ist dabei nicht notwendig.
Wählen Sie an dieser Stelle die Art der Messbolzenbetätigung aus. Sie können zwischen zwei Varianten wählen, federmechanisch oder pneumatisch. Bei federmechanischen Messtastern fährt die eingebaute Feder den Messbolzen in die Messposition aus und baut die Messkraft auf. Der Messbolzen ist in Ruhelage ausgefahren. Bei Messtastern mit pneumatischer Messbolzenbetätigung fährt der Messbolzen durch Anlegen von Druckluft aus. Bei entlüftetem Druckluftanschluss zieht die eingebaute Feder den Messbolzen ein.
Entsprechend der von Ihnen getroffenen Auswahl empfehlen wir Ihnen die angezeigte Produktserie. Mit Klick auf die Anzeige erhalten Sie eine detaillierte Übersicht über die Produktvarianten und deren Eigenschaften.
Aufgrund fortwährenden Wachstums, sind wir stets auf der Suche nach weiterer Unterstützung unseres Teams. Wir bieten attraktive Stellen für Berufserfahrene, Absolventen, Studenten und Schüler.
Als Teil einer gemeinnützigen, stiftungsgeführten Konzerngruppe, prägen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven unser Denken und Handeln. Unsere Kunden sind weltweit präsent, wie wir auch. Dabei setzen wir auf den Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland und eine außerordentliche Fertigungstiefe.
Werden Sie Teil von NUMERIK JENA und gestalten Sie in Ihrem Job aktiv die Technologien der Zukunft mit.
Unsere Gewinne werden reinvestiert und ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem Hightech-Unternehmen. Sie gewährleisten zudem die langfristige Unternehmensausrichtung und damit Stabilität und Sicherheit.
83%
Maßanfertigungen
Wir produzieren speziell für Ihre Bedürfnisse
254
Mitarbeiter
arbeiten bei Numerik Jena, davon 10 Auszubildende
2.600
Quadratmeter
Reinraumfläche für die Produktion unserer Produkte
43
Durchschnittsalter
der Älteste ist 65 und der Jüngste ist 16 Jahre alt
NUMERIK JENA bildet jedes Jahr neue Fachkräfte aus
Wir bieten regelmäßig Möglichkeiten für Abschlussarbeiten oder Praktika
Der Großteil unserer Angestellten sind Fachkräfte aus verschiedenen Berufszweigen
Verschaffen Sie sich einen Überblick
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
NUMERIK JENA setzt auf effiziente, transparente Prozesse. Und das beginnt bereits beim Bewerbungsprozess. Von der unkomplizierten und komfortablen Bewerbung bis zur Einstellung – uns ist es wichtig, dass Sie jederzeit wissen, „wo“ Sie mit Ihrer Bewerbung stehen und wie die nächsten Schritte im Auswahlprozess aussehen.
Einreichung der Bewerbung
Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool direkt bei der jeweiligen Stelle auf unserer Homepage einreichen. Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Bitte beschreiben Sie dann so genau wie möglich, welche Unternehmensbereiche und Tätigkeiten Sie besonders interessieren.
Prüfung der Unterlagen
Der jeweils zuständige Personalbetreuer prüft Ihre Unterlagen und leitet diese an den Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung weiter.
Einladung zum Gespräch
Gegebenenfalls laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Personalbetreuer und dem Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung ein. Dabei sprechen wir über Ihren Lebenslauf sowie Ihren Werdegang und Ihre Erfahrungen. Wir informieren Sie über die angestrebte Position und über das Arbeiten bei NUMERIK JENA.
Zweites Vorstellungsgespräch
Wenn Sie uns im ersten Gespräch überzeugt haben, laden wir Sie in der Regel ein zweites Mal ein. Hier geben wir Ihnen einen ersten Einblick zu Ihren zukünftigen Aufgaben, Ihrem Arbeitsumfeld und besprechen weitere eventuell offen gebliebene Fragen.
Vertragsangebot
Nach dem erfolgreichen persönlichen Kennenlernen erhalten Sie eine erneute Einladung zur Unterbreitung eines Vertragsangebotes. Der Arbeitsvertrag wird in allen Punkten ausführlich mit Ihnen besprochen und im besten Fall von beiden Seiten unterschrieben.
Willkommen bei NUMERIK JENA
Wir beginnen am ersten Arbeitstag mit Unterweisungen zu den Themen Arbeitsschutz und Datensicherheit. In der Personalabteilung erhalten Sie weitere wichtige Informationen zu allgemeinen Regelungen und Abläufen bei NUMERIK JENA. Im Anschluss starten Sie dann in der Abteilung in Ihren neuen Job.
Welche Unterlagen füge ich meiner Bewerbung bei?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei:
Anschreiben
Teilen Sie uns auf maximal einer Seite mit, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren, welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Zusätzlich helfen uns Informationen wie die Angabe Ihres Wunschgehalts sowie der mögliche Eintrittstermin.
Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte folgende Informationen enthalten:
Wir freuen uns über Angaben zu Hobbies, ehrenamtlichen Tätigkeiten sowie ein Foto von Ihnen.
Achten Sie bei Ihren Angaben auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Lückenlosigkeit. So können wir uns einen guten ersten Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang machen.
Zeugnisse
Senden Sie uns bitte Ihre Abschlusszeugnisse von Ausbildung und Studium.
Arbeitszeugnisse
Wir benötigen von Ihnen alle Arbeitszeugnisse.
Weiterbildungszertifikate
Senden Sie uns gerne für die Stelle relevante Zertifikate.
Wie sind die Arbeitszeiten bei NUMERIK JENA?
Vollzeitbeschäftigte haben eine 38-Stunden-Woche. Arbeitsbeginn und -ende sind innerhalb des Gleitzeitrahmens von 6.00 bis 20.00 Uhr und in Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltbar.
Was verdiene ich bei NUMERIK JENA?
Bei NUMERIK JENA erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, auf Grundlage des Tarifs der Metall- und Elektroindustrie Thüringen, sondern eine Vielzahl weiterer Leistungen und Angebote:
Wie viel Urlaub bekomme ich bei NUMERIK JENA?
Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Jahr. Zwischen Weihnachten und Neujahr schließt die Firma für ein paar Tage wegen Betriebsurlaub. Über die konkrete Dauer der Betriebsruhe wird von Jahr zu Jahr neu entschieden.
Wie stehen die Karrierechancen?
Die Weiterentwicklung bei NUMERIK JENA ist abhängig von den Zielen jedes Einzelnen und was er aus seinem beruflichen Weg machen möchte. Wir sind stets darin bestrebt, die beruflichen Entwicklungsziele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und wenn möglich, Perspektiven zu realisieren.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
Wir bieten eine große Auswahl an fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungen. Diese werden jährlich im Mitarbeitergespräch thematisiert und vereinbart. Ziel ist es, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben um unsere Innovationskraft zu stärken.
Gibt es Homeoffice bei NUMERIK JENA?
Flexibles und mobiles Arbeiten gehört selbstverständlich zur heutigen Arbeitskultur. Unter bestimmten Rahmenbedingungen ermöglichen wir Ihnen, von zu Hause aus zu arbeiten.
